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Bank of Baroda Various Post IT Online Form 2026

Bank of Baroda Various Post IT Online Form 2026

Bank of Baroda BOB IT Recruitment 2026 Online Form – yojnanaukri.com

Bank of Baroda (BOB) IT Recruitment 2026 Online Form

Post Update Date: 19-02-2026

BOB IT Recruitment 2026 – संक्षिप्त विवरण

बैंक ऑफ बड़ौदा (BOB) ने सूचना प्रौद्योगिकी (Information Technology) विभाग में विशेषज्ञ अधिकारियों और अनुबंध आधारित पेशेवरों की भर्ती के लिए विज्ञापन संख्या BOB/HRM/REC/ADVT/2026/03 जारी किया है। इसके तहत कुल 23 पदों पर अनुभवी IT प्रोफेशनल्स (AVP और डिप्टी मैनेजर) की नियुक्ति की जाएगी। आवेदन करने की प्रक्रिया 30 जनवरी 2026 से शुरू हुई थी और आज 19 फरवरी 2026 आवेदन करने की अंतिम तिथि है। इच्छुक उम्मीदवार जो योग्यता पूरी करते हैं, वे तुरंत yojnanaukri.com के माध्यम से आधिकारिक वेबसाइट पर जाकर फॉर्म भर सकते हैं।

Important Dates (महत्वपूर्ण तिथियां)

विवरण (Event) तिथियां (Dates)
ऑनलाइन आवेदन प्रारंभ 30 जनवरी 2026
ऑनलाइन आवेदन की अंतिम तिथि 19 फरवरी 2026 (आज)
परीक्षा शुल्क भुगतान की अंतिम तिथि 19 फरवरी 2026 (आज)
परीक्षा / साक्षात्कार तिथि जल्द सूचित किया जाएगा

Application Fee (आवेदन शुल्क)

श्रेणी (Category) शुल्क (Fee)
General / OBC / EWS ₹ 850/-
SC / ST / PwBD / Women ₹ 175/-
भुगतान का प्रकार: डेबिट कार्ड, क्रेडिट कार्ड, नेट बैंकिंग या UPI के माध्यम से ऑनलाइन।

Age Limit (आयु सीमा – 01/01/2026 को)

  • न्यूनतम आयु: 28 वर्ष
  • अधिकतम आयु: 40 वर्ष
  • (पदों के अनुसार आयु सीमा में भिन्नता हो सकती है। आरक्षित वर्गों के लिए सरकारी नियमानुसार आयु में छूट दी जाएगी।)

Vacancy Details & Eligibility (पद विवरण एवं पात्रता)

पद का नाम कुल पद पात्रता (Eligibility)
AVP – Senior Cloud Engineer 03 शैक्षणिक योग्यता:
किसी मान्यता प्राप्त संस्थान से Computer Science / IT / Electronics & Communication में पूर्णकालिक B.E./B.Tech./M.E./M.Tech./MCA डिग्री।

अनुभव:
संबंधित क्षेत्र में पद-विशिष्ट कार्य अनुभव (3 से 5+ वर्ष)। विस्तृत जानकारी के लिए नोटिफिकेशन देखें।
AVP – Senior AI Engineer 02
AVP – Senior UI/UX Designer 01
Deputy Manager – UI/UX Designer 03
AVP – Application Architect 02
AVP – Enterprise Architect 06
AVP – Technology Architect 02
AVP – Infrastructure Architect 02
AVP – Integration Expert 02

Selection Process (चयन प्रक्रिया)

बैंक ऑफ बड़ौदा IT भर्ती 2026 के लिए चयन निम्नलिखित चरणों के माध्यम से किया जा सकता है:

  1. एप्लीकेशन स्क्रूटनी: योग्यता और अनुभव के आधार पर उम्मीदवारों की छंटनी।
  2. ऑनलाइन परीक्षा / साइकोमेट्रिक टेस्ट: (यदि बैंक द्वारा आवश्यक समझा जाए)।
  3. व्यक्तिगत साक्षात्कार (Personal Interview): शॉर्टलिस्ट किए गए उम्मीदवारों के लिए।
  4. दस्तावेज़ सत्यापन एवं मेडिकल टेस्ट: अंतिम चयन से पूर्व।

How to Fill Bank of Baroda IT 2026 Online Form

  1. सबसे पहले बैंक ऑफ बड़ौदा की आधिकारिक वेबसाइट bankofbaroda.in के “Careers” सेक्शन में जाएं।
  2. “Current Opportunities” के अंतर्गत IT Recruitment 2026 (Advt 2026/03) के लिंक पर क्लिक करें।
  3. अपना पंजीकरण (Registration) करें और लॉगिन क्रेडेंशियल प्राप्त करें।
  4. आवेदन पत्र में अपनी व्यक्तिगत, शैक्षणिक और अनुभव संबंधी जानकारी सावधानीपूर्वक भरें।
  5. दस्तावेज़ अपलोड करें: अपना बायो-डेटा (Resume), नवीनतम फोटो, हस्ताक्षर और अनुभव प्रमाण पत्र PDF फॉर्मेट में अपलोड करें।
  6. अपनी श्रेणी के अनुसार आवेदन शुल्क का भुगतान ऑनलाइन करें।
  7. फॉर्म सबमिट करने से पहले सभी विवरणों को दोबारा जांच लें।
  8. अंतिम रूप से जमा किए गए फॉर्म का प्रिंट आउट निकाल लें।

Important Links (महत्वपूर्ण लिंक)

Apply Online (ऑनलाइन आवेदन) CLICK HERE
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Official Website Visit BOB
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FAQ – अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

प्रश्न 1: आवेदन करने की आखिरी तारीख क्या है?
उत्तर: आवेदन करने और शुल्क भुगतान की अंतिम तिथि आज, 19 फरवरी 2026 है।
प्रश्न 2: क्या इसमें CIBIL स्कोर की आवश्यकता है?
उत्तर: हाँ, उम्मीदवार का न्यूनतम CIBIL स्कोर 680 होना चाहिए।
प्रश्न 3: क्या यह स्थायी सरकारी नौकरी है?
उत्तर: इस विशिष्ट विज्ञापन (2026/03) के तहत पद अनुबंध (Contractual) आधार पर हैं, जो अधिकतम 5 वर्ष तक बढ़ाए जा सकते हैं।
अस्वीकरण: yojnanaukri.com का उद्देश्य केवल जानकारी प्रदान करना है। उम्मीदवारों को पुरजोर सलाह दी जाती है कि वे किसी भी फॉर्म को भरने से पहले बैंक ऑफ बड़ौदा की आधिकारिक वेबसाइट पर जारी विस्तृत अधिसूचना को अवश्य पढ़ें। किसी भी विसंगति के मामले में आधिकारिक अधिसूचना ही मान्य होगी।

आप बैंक ऑफ बड़ौदा की इस भर्ती प्रक्रिया को विस्तार से समझने के लिए यह वीडियो देख सकते हैं: [Bank of Baroda IT Recruitment Notification Analysis](https://www.youtube.com/watch?v=9osJv9r3yVk) यह वीडियो आपको पदों के विवरण, योग्यता और ऑनलाइन आवेदन करने के चरणों को बेहतर तरीके से समझने में मदद करेगा। http://googleusercontent.com/youtube_content/21

Bihar BPSC Professor Online Form 2026

BOB Bank of Baroda Recruitment 2026 आवेदन प्रक्रिया के लिए उम्मीदवारों को भर्ती परीक्षा के संपूर्ण सिलेबस और परीक्षा पैटर्न की स्पष्ट समझ होना आवश्यक है। Bank of Baroda (BOB) परीक्षा एक प्रतिस्पर्धात्मक बैंकिंग भर्ती परीक्षा है, जिसमें सामान्य बुद्धि, गणितीय क्षमता, करंट अफेयर्स, भाषा क्षमता तथा बैंकिंग से संबंधित विषय शामिल होते हैं। इस भर्ती प्रक्रिया को सफलतापूर्वक पूरा करने के लिए उम्मीदवार को संबंधित विषयों में गहन अध्ययन और रणनीति बनानी आवश्यक है।


I.Bank परीक्षा का सामान्य रूप (Exam Pattern)


Bank of Baroda Recruitment 2026 परीक्षा आम तौर पर मुख्य रूप से ऑनलाइन लिखित परीक्षा (Online Written Exam) और इंटरव्यू/व्यक्तित्व परीक्षण में विभाजित होती है। लिखित परीक्षा वस्तुनिष्ठ (Objective) प्रकार की होती है। यह परीक्षा निम्नलिखित अनुभागों से होती है:

1) सामान्य बुद्धि एवं तार्किक क्षमता
2) सामान्य जागरूकता और करंट अफेयर्स
3) गणितीय एवं संख्यात्मक क्षमता
4) अंग्रेजी भाषा
5) बैंकिंग एवं आर्थिक ज्ञान

आयोजक बैंक द्वारा परीक्षा पैटर्न और अनुभागों के वज़न और अंकों का वितरण जारी किया जाता है।


II. विषय – 1 : सामान्य बुद्धि एवं तार्किक क्षमता (Reasoning)


यह अनुभाग उम्मीदवार की तार्किक सोच, समस्या समाधान क्षमता तथा विश्लेषण कौशल को परखता है।
प्रमुख विषय:

  • समानता तथा भिन्नता
  • सादृश्य (Analogy)
  • श्रृंखला (Series)
  • कोडिंग एवं डिकोडिंग
  • दिशा-बोध
  • रैंक एवं क्रम
  • वेन आरेख
  • रक्त संबंध
  • निर्णय आधारित प्रश्न
  • अनुसूची तथा गिनती तर्क
  • कथन एवं निष्कर्ष

इस खंड में नियमित अभ्यास करने से उम्मीदवार की गति, समझ और सटीकता में सुधार होता है।


III. विषय – 2 : सामान्य जागरूकता एवं करंट अफेयर्स (GA/CA)


यह अनुभाग राष्ट्रीय तथा अंतर्राष्ट्रीय स्तर पर हो रही प्रमुख घटनाओं, सरकारी नीतियों, योजनाओं तथा आर्थिक गतिविधियों का परीक्षण करता है।
मुख्य विषय:

  • करंट अफेयर्स (राष्ट्रीय और अंतरराष्ट्रीय)
  • प्रमुख आर्थिक समाचार
  • बजट और वित्तीय नीति
  • बैंकिंग नीतियाँ
  • भारत का संविधान और राजनीति
  • सामाजिक एवं विज्ञान समाचार
  • पुरस्कार, खेल, सम्मान
  • राज्य एवं केंद्र सरकार के प्रावधान
  • बैंकिंग क्षेत्रों में हुए सुधार

उम्मीदवार को चाहिए कि वे दैनिक समाचारों, मासिक पत्रिकाओं और सरकारी रिपोर्टों से नियमित अपडेट रहें।


IV. विषय – 3 : गणितीय एवं संख्यात्मक क्षमता (Quantitative Aptitude)


यह अनुभाग उम्मीदवार की गणितीय क्षमता और संख्यात्मक योग्यता को आंकता है।
मुख्य विषय:

  • संख्या पद्धति (Number System)
  • प्रतिशत
  • अनुपात एवं समानुपात
  • औसत
  • साधारण एवं चक्रवृद्धि ब्याज
  • लाभ एवं हानि
  • समय, गति एवं दूरी
  • समय और कार्य
  • क्षेत्रमिति (Geometry)
  • डेटा व्याख्या (Data Interpretation)
  • सांख्यिकीय प्रश्न

यह अनुभाग बैंकिंग भर्ती परीक्षाओं में अंक प्राप्त करने का सबसे महत्वपूर्ण हिस्सा होता है।


V. विषय – 4 : अंग्रेजी भाषा (English Language)


यह अनुभाग उम्मीदवार की अंग्रेजी भाषा की समझ, वाक्य रचना तथा प्रभावी संचार क्षमता को परखता है।
मुख्य विषय:

  • Vocabulary
  • Synonyms / Antonyms
  • Error Detection
  • Sentence Rearrangement
  • Reading Comprehension
  • Fill in the Blanks
  • Grammar
  • One Word Substitution
  • Idioms & Phrases

अंग्रेजी अनुभाग में प्रतिदिन अभ्यास से न केवल भाषा कौशल बेहतर होता है बल्कि परीक्षा में अंक भी अधिक प्राप्त होते हैं।


VI. विषय – 5 : बैंकिंग एवं आर्थिक ज्ञान (Banking & Economy)


यह अनुभाग बैंक से संबंधित विषयों, बैंकिंग शब्दावली तथा आर्थिक नीतियों तथा वित्तीय सिद्धांतों का परीक्षण करता है।
मुख्य विषय:

  • भारतीय बैंकिंग प्रणाली
  • रिज़र्व बैंक ऑफ़ इंडिया (RBI)
  • बैंक के कार्य और प्रकार
  • बैंकिंग नीतियाँ
  • मौद्रिक नीति और वित्तीय नीतियाँ
  • अर्थव्यवस्था के प्रमुख संकेतक
  • बजट एवं उसके भाग
  • बैंकिंग से जुड़े नवीनतम परिदृश्य और नीतियाँ

यह अनुभाग उन उम्मीदवारों के लिए अत्यंत महत्वपूर्ण है जो बैंकिंग क्षेत्र में अपनी करियर बनाना चाहते हैं।


VII. Bank तैयारी की रणनीति (Preparation Strategy)


  • परीक्षा पैटर्न को समझें
  • विषयों के अनुसार Time Table बनाएं
  • रोज़ाना Mock Test तथा PYQ (पूर्व वर्ष प्रश्न) हल करें
  • GK और करंट अफेयर्स को रोज़ाना अपडेट रखें
  • कमजोर विषयों पर विशेष ध्यान दें
  • नोट्स बनाकर Revision करें

VIII. Bank परीक्षा से पहले अंतिम सुझाव


  • Admit Card डाउनलोड करें
  • परीक्षा पैटर्न को बारीकी से समझें
  • समय प्रबंधन की तकनीक सीखें
  • Mock Test के अनुसार प्रदर्शन जांचें
  • सकारात्मक मानसिकता बनाए रखें

BOB Bank of Baroda Recruitment 2026 परीक्षा के लिए एक समग्र योजना, विषयवार अध्ययन और निरंतर अभ्यास उम्मीदवार को सफलता की दिशा में अग्रसर करेगी।

BOB Bank of Baroda Recruitment Cut Off वह न्यूनतम अंक है जिसे उम्मीदवार को प्राप्त करना आवश्यक होता है ताकि वह चयन प्रक्रिया में आगे बढ़ सके। यह Cut Off परीक्षा के कठिनाई स्तर, उम्मीदवारों की संख्या, रिक्तियों की संख्या तथा श्रेणी (Category) जैसे कई महत्वपूर्ण कारकों पर आधारित होती है। इस Cut Off विश्लेषण को समझना उम्मीदवार के लिए लक्ष्य निर्धारण और रणनीति बनाने में सहायक होता है।


I. Cut Off Bank को प्रभावित करने वाले मुख्य कारक


  • प्रश्नपत्र का कठिनाई स्तर
  • कुल रिक्तियाँ
  • उपस्थित उम्मीदवारों की संख्या
  • श्रेणी (General, OBC, SC, ST, EWS)
  • परीक्षा के विभिन्न अनुभागों में प्रदर्शन

इन सभी कारकों के संयोजन से अंतिम Cut Off निर्धारित होती है।


II. BOB Recruitment Previous Years Cut Off


Bank of Baroda भर्ती परीक्षा के Cut Off वर्षों के अनुसार बदलते रहे हैं। अंतिम Cut Off का डेटा प्रदान उम्मीदवारों को बेहतर लक्ष्य निर्धारण में मदद करता है।

———————————————
Cut Off 2023 (Estimated)
———————————————
General (UR): 120–130
OBC: 110–120
EWS: 105–115
SC: 100–110
ST: 95–105

———————————————
Cut Off 2022 (Estimated)
———————————————
General: 118–128
OBC: 108–118
EWS: 103–113
SC: 98–108
ST: 93–103

इन आंकड़ों से यह जाहिर होता है कि General श्रेणी की Cut Off अपेक्षाकृत अधिक रही है जबकि SC/ST की Cut Off अपेक्षाकृत कम रही है, जैसा कि सामान्य बैंकिंग भर्ती परीक्षाओं में देखा गया है।


III. Category Wise Cut Off विश्लेषण


General (UR)
General श्रेणी में Cut Off सामान्यतः सबसे अधिक होती है क्योंकि प्रतियोगिता अधिक होती है और उम्मीदवारों की संख्या भी उच्च होती है। सामान्य जागरूकता, गणितीय क्षमता और भाषा अनुभाग में उत्कृष्ट प्रदर्शन अपेक्षित होता है।

OBC
OBC Cut Off सामान्यतः General से कुछ कम होती है किन्तु प्रतियोगिता स्थिर रहती है।

EWS
EWS Cut Off General और OBC से थोड़ी कम हो सकती है, परन्तु औसत प्रदर्शन आवश्यक है।

SC / ST
आरक्षण के कारण SC/ST श्रेणी के लिए Cut Off अपेक्षाकृत कम होती है। यह भरपूर अवसर प्रदान करती है, परन्तु संतुलित प्रदर्शन आवश्यक है।


IV. Expected Cut Off 2026 (Bank of Baroda)


Bank of Baroda Recruitment 2026 के लिए अनुमानित Cut Off निम्नानुसार हो सकती है:

General: 125–135
OBC: 115–125
EWS: 110–120
SC: 105–115
ST: 100–110

यह अनुमान पिछले वर्षों के ट्रेंड और परीक्षा के महत्व तथा कठिनाई स्तर के आधार पर तैयार किया गया है। यदि प्रश्नपत्र कठिन हुआ तो Cut Off कम होगी और यदि प्रश्नपत्र अपेक्षाकृत आसान रहा तो Cut Off अधिक हो सकती है।


V. Section Wise Score Contribution


Banking परीक्षाओं में अंक अनुभागों के अनुसार विभाजित होते हैं। सामान्यतः प्रत्येक अनुभाग के अनुसार Cut Off में योगदान इस प्रकार देखा जाता है:

  • सामान्य बुद्धि एवं तार्किक क्षमता: 30–40 अंक
  • सामान्य जागरूकता/करंट अफेयर्स: 35–45 अंक
  • गणितीय एवं संख्यात्मक क्षमता: 40–50 अंक
  • अंग्रेजी भाषा: 25–35 अंक
  • बैंकिंग एवं आर्थिक ज्ञान: 40–50 अंक

संभवतः गणित और बैंकिंग अनुभाग में अच्छे अंक प्राप्त करने से Cut Off पार कर पाना आसान हो जाता है।


VI. Cut Off Bank पार करने की रणनीति


  • विषय-वार Time Table बनाएं
  • Mock Test एवं Previous Year Questions का अभ्यास करें
  • GK और बैंकिंग संबंधित करंट अफेयर्स को रोज़ाना अपडेट रखें
  • कमजोर विषयों पर अतिरिक्त अभ्यास करें
  • समय प्रबंधन को प्राथमिकता दें
  • परीक्षा पैटर्न के अनुसार अभ्यास करें

VII. Merit List और Cut Off का संबंध


Cut Off पार करने के बाद उम्मीदवारों को मेरिट लिस्ट में स्थान मिलता है। मेरिट लिस्ट में स्थान पाने के लिए उम्मीदवार को Cut Off के ऊपर अंक प्राप्त करने आवश्यक होते हैं। मेरिट सूची में उच्च स्थान प्राप्त होने पर उम्मीदवार चयन के अंतिम चरण में पहुंचता है।


VIII. Final Conclusion


BOB Bank of Baroda Recruitment परीक्षा में Cut Off का अध्ययन उम्मीदवारों के लिए अत्यंत आवश्यक है ताकि वे अपने लक्ष्य निर्धारित कर सकें। Cut Off के अनुसार तैयारी, अनुभाग विशेष पर ध्यान और नियमित अभ्यास से उम्मीदवार Cut Off को पार कर सकता है और अंतिम चयन की दिशा में अग्रसर हो सकता है।

इस प्रकार, Cut Off का विश्लेषण, पिछले वर्षों का अध्ययन तथा आगामी Cut Off के अनुमान के आधार पर लक्ष्य निर्धारित करना सफलता की कुंजी है।

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