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India Exim Bank Deputy Managers Online Form 2026 Date Extended

India Post GDS Recruitment 2026 भारत सरकार के Postal Department द्वारा आयोजित भर्ती प्रक्रिया है, जिसके तहत ग्रामीण डाक सेवक (Gramin Dak Sevak – GDS), Branch Postmaster (BPM) तथा Assistant Branch Postmaster (ABPM) जैसे पदों पर कुल लगभग 28,636–28,740 रिक्तियों के लिए आवेदन आमंत्रित किए गए हैं। :contentReference[oaicite:0]{index=0}

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I. GDS भर्ती का परिचय

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Indian Post GDS Recruitment 2026 एक ऑनलाइन मेरिट-आधारित भर्ती है, जिसमें कोई लिखित परीक्षा नहीं आयोजित की जाती है। चयन Class 10th (दसवीं कक्षा) के अंकों के आधार पर मेरिट लिस्ट के माध्यम से होता है। :contentReference[oaicite:1]{index=1}

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II. महत्वपूर्ण तिथियाँ

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• आवेदन शुरू: 31 जनवरी 2026 :contentReference[oaicite:2]{index=2}
• ऑनलाइन आवेदन अंतिम तिथि: 14 फरवरी 2026 :contentReference[oaicite:3]{index=3}
• शुल्क भुगतान अंतिम तिथि: 16 फरवरी 2026 :contentReference[oaicite:4]{index=4}
• आवेदन में सुधार (Correction Window): 18–19 फरवरी 2026 :contentReference[oaicite:5]{index=5}
• प्रथम मेरिट सूची जारी: 28 फरवरी 2026 (अनुमानित) :contentReference[oaicite:6]{index=6}

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III. पदों का विवरण

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इस भर्ती में निम्न पदों पर आवेदन लिए जा रहे हैं:

• Gramin Dak Sevak (GDS)
• Branch Postmaster (BPM)
• Assistant Branch Postmaster (ABPM)
  कुल वैकेंसी 28,636–28,740 तक हैं, जो भारत के विभिन्न डाक सर्किलों में विभाजित हैं। :contentReference[oaicite:7]{index=7}

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IV. Eligibility Criteria (पात्रता मानदंड)

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1) शैक्षणिक योग्यता:
उम्मीदवार को किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड से 10वीं कक्षा पास होना आवश्यक है, जिसमें गणित और अंग्रेजी विषय शामिल हों। :contentReference[oaicite:8]{index=8}

2) स्थानीय भाषा:
आवेदक का स्थानीय भाषा का अध्ययन कम से कम 10वीं स्तर तक होना चाहिए। :contentReference[oaicite:9]{index=9}

3) आयु सीमा:

• न्यूनतम आयु: 18 वर्ष :contentReference[oaicite:10]{index=10}
• अधिकतम आयु: 40 वर्ष :contentReference[oaicite:11]{index=11}

4) आयु में छूट:

• SC/ST: 5 वर्ष :contentReference[oaicite:12]{index=12}
• OBC: 3 वर्ष :contentReference[oaicite:13]{index=13}
• PwBD: 10 वर्ष :contentReference[oaicite:14]{index=14}
  (अन्य संयुक्त श्रेणियाँ और छूट भी लागू होती है) :contentReference[oaicite:15]{index=15}

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V. Selection Process Overview

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• कोई लिखित परीक्षा नहीं है – चयन पूर्णतः Class 10 के अंकों पर आधारित मेरिट लिस्ट से किया जाता है। :contentReference[oaicite:16]{index=16}
• यदि किसी सर्किल में समान अंक प्राप्त उम्मीदवारों की संख्या अधिक हो, तो आयु का निर्णय-तोड़ (Tie Breaker) के रूप में प्रयोग किया जाता है – जिसमें बड़ी आयु के उम्मीदवार को प्राथमिकता दी जाती है। :contentReference[oaicite:17]{index=17}

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VI. Application Fee

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• सामान्य/OBC/EWS: ₹100 आवेदन शुल्क :contentReference[oaicite:18]{index=18}
• SC/ST/PwD/महिला/Transgender उम्मीदवार: शुल्क मुक्त (Exempted) :contentReference[oaicite:19]{index=19}

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VII. चयन मानदंड (Merit List Based)

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• मेरिट सूची राज्य/सर्किल के आधार पर अलग-अलग जारी की जाती है। :contentReference[oaicite:20]{index=20}
• मेरिट प्रतिशत उम्मीदवारों के Class 10 अंक के प्रतिशत के आधार पर तैयार होती है। :contentReference[oaicite:21]{index=21}

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VIII. रोल और कार्य क्षेत्र

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Gramin Dak Sevak पद का मुख्य कार्य ग्रामीण इलाकों में डाक वितरण, पोस्ट ऑफिस सेवाएँ, दस्तावेज़ों की हैंडलिंग, और स्थानीय कार्यालय संचालन से संबंधित होता है।

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IX. तैयारी गाइड

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चूंकि कोई लिखित परीक्षा नहीं है, तैयारी का मुख्य फोकस Class 10 अंक को सुधारने पर होता है।

• Class 10 board exams में बेहतर नंबर हासिल करें
• गणित और अंग्रेजी के अंक बेहतर हों तो मेरिट में लाभ मिलता है
• स्थानीय भाषा का अच्छा ज्ञान सुनिश्चित करें

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X. आवेदन प्रक्रिया

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• आधिकारिक वेबसाइट ‘indiapostgdsonline.gov.in’ पर जाएँ। :contentReference[oaicite:22]{index=22}
• पंजीकरण करें और सभी विवरण भरें।
• आवश्यक दस्तावेज अपलोड करें।
• शुल्क भुगतान करें (यदि लागू हो)।
• फॉर्म सब्मिट करें और भविष्य के लिए प्रिंट रखें।

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XI. जरूरी दस्तावेज

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• 10वीं मार्कशीट/Certificate
• पहचान पत्र (Aadhaar/PAN)
• स्थानीय भाषा प्रमाण
• पासपोर्ट साइज फोटो
• हस्ताक्षर की स्कैन कॉपी
• श्रेणी प्रमाण पत्र (यदि लागू हो) :contentReference[oaicite:23]{index=23}

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XII. Final Note

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India Post GDS भर्ती 2026 एक सीधे मेरिट-आधारित चयन प्रक्रिया है जिसमें Class 10 की मार्कशीट का महत्वपूर्ण योगदान होता है। चूंकि लिखित परीक्षा नहीं होती, इसलिए चयन के लिए उच्च प्रतिशत अंक प्राप्त करना सबसे महत्वपूर्ण कारक है। :contentReference[oaicite:24]{index=24}

India Post GDS Recruitment 2026 की Cut Off विश्लेषण का तरीका अलग है क्योंकि इस भर्ती में कोई लिखित परीक्षा नहीं होती है। चयन पूरी तरह से Class 10 के अंकों के Percentile/Percentage के आधार पर मेरिट सूची में किया जाता है। :contentReference[oaicite:25]{index=25}

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I. Cut Off GDS की अवधारणा (Merit Cutoff Explained)

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India Post GDS Cut Off को आमतौर पर “Minimum Percentage Score” के रूप में समझा जाता है, जिसे उम्मीदवार को अपने Class 10 बोर्ड परीक्षा में प्राप्त अंक के आधार पर प्राप्त करना आवश्यक होता है। मेरिट की गणना अभ्यार्थियों के प्रतिशत (Percentage) के आधार पर की जाती है, न कि कोई अलग लिखित अंकन से। :contentReference[oaicite:26]{index=26}

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II. Cut Off निर्धारित करने का पैटर्न

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• भर्ती कार्यालय हर डाक सर्किल के लिए अलग-अलग मेरिट सूची जारी करता है। :contentReference[oaicite:27]{index=27}
• मेरिट में प्रतिशत अंक के अनुसार उम्मीदवारों को स्थान दिया जाता है। :contentReference[oaicite:28]{index=28}
• जब समान प्रतिशत वाले उम्मीदवारों की संख्या अधिक हो, तो आयु (Age) को Tie-Break के रूप में प्रयोग किया जाता है – यानी बड़ी आयु वाले को प्राथमिकता दी जाती है। :contentReference[oaicite:29]{index=29}

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III. पिछले वर्षों के Cut Off रुझान (Past Trends)

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पिछले वर्षों के India Post GDS Merit List से अनुमान लगाया गया Cut Off प्रतिशत इस प्रकार है, जो चयन के लिए आवश्यक Competitive Score को दर्शाता है: :contentReference[oaicite:30]{index=30}

Category	Estimated Percentage Cut Off (2025)
UR (General)	95+%
OBC	90–95%
EWS	92–96%
SC	90–95%
ST	88–93%
PwBD	80–90%

यह प्रतिशत केवल पिछले सर्किल और पिछले भर्ती वाले ट्रेंड पर आधारित संकेत है; वास्तविक मेरिट सूची सर्किल-विशिष्ट डेटा पर निर्भर करेगी। :contentReference[oaicite:31]{index=31}

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IV. Expected Cut Off 2026 (Projection)

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India Post GDS 2026 के लिए अपेक्षित Cut Off प्रतिशत इस प्रकार अनुमानित किया जा सकता है: :contentReference[oaicite:32]{index=32}

Category	Expected Cut Off Range
UR (Unreserved)	85% – 95%
EWS	84% – 91%
OBC (Non-Creamy Layer)	80% – 88%
SC	80% – 87%
ST	79% – 84%
PwBD	69% – 78%

इन अपेक्षित कटऑफ प्रतिशतों का निर्धारण पिछले वर्षों के मेरिट सूचियों और सर्किल-वार प्रतिस्पर्धा के आधार पर किया गया है। :contentReference[oaicite:33]{index=33}

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V. State/Postal Circle Wise Cut Off

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चूंकि GDS भर्ती मेरिट-आधारित होती है, सभी सर्किल में Cut Off प्रतिशत अलग-अलग होती है। उदाहरण के लिए पूर्व वर्षों के आंकड़ों के आधार पर: :contentReference[oaicite:34]{index=34}

• उत्तर प्रदेश: ~97%+ UR
• बिहार: ~97.6% UR
• महाराष्ट्र: ~95.8% UR
• तमिलनाडु: ~98% UR
• पंजाब: ~98.4% UR
• केरल: ~95% UR
• मध्य प्रदेश: ~95–96% UR
• कर्नाटक: ~95–96% UR

(ये केवल सैंपल प्रतिशत हैं; वास्तविक मेरिट 2026 के अनुसार भिन्न हो सकते हैं) :contentReference[oaicite:35]{index=35}

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VI. Category Wise Analysis

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✔ General (UR): सबसे अधिक प्रतिस्पर्धा एवं उच्च Cut Off प्रतिशत।
✔ OBC: General की तुलना में थोड़ा कम, लेकिन प्रतिस्पर्धा उच्च।
✔ EWS: अपेक्षाकृत संतुलित Cut Off।
✔ SC/ST: अनुसूचित वर्ग होने पर थोड़ी राहत लेकिन प्रतियोगिता बनी रहती है।
✔ PwBD: Cut Off अपेक्षाकृत कम, लेकिन मेरिट आधारित आवश्यक अनुपात पूरा करना आवश्यक।

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VII. क्यों Cut Off इतनी High होती है?

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• भर्ती कोई परीक्षा पर आधारित नहीं है; इसलिए Class 10 के अंक ही मेरिट निर्धारण का एकमात्र आधार हैं। :contentReference[oaicite:36]{index=36}
• अधिक संख्या में 90%+ स्कोर वाले 10वीं पास उम्मीदवार होने पर Cut Off काफी उच्च हो जाती है।
• उत्तर भारत एवं महानगर क्षेत्रों जैसे सर्किल में Cut Off और भी अधिक होती है।

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VIII. Cut Off पार करने की रणनीति

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1) Class 10 Board Exam में उच्च प्रतिशत प्राप्त करें।
2) 10वीं गणित और अंग्रेजी में उत्कृष्ट अंक सुनिश्चित करें।
3) स्थानीय भाषा का आदर्श ज्ञान रखें।
4) मेरिट सूची जारी होने तक अपने Percentage की तुलना पिछले Cut Off से करें।

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IX. Document Verification के बाद

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• मेरिट सूची में चयनित उम्मीदवारों को डॉक्यूमेंट वेरिफिकेशन के लिए बुलाया जाता है।
• डॉक्यूमेंट वेरिफिकेशन में उपस्थित होना आवश्यक होता है, अन्यथा चयन रद्द किया जा सकता है। :contentReference[oaicite:37]{index=37}

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X. Final Words

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India Post GDS भर्ती का Cut Off अधिकतर ऊँचे प्रतिशत वाले 10वीं पास उम्मीदवारों के लिए होता है, और यह राष्ट्रीय, क्षेत्रीय तथा श्रेणी-विशिष्ट आधार पर भिन्न हो सकता है। मेरिट सूची की प्रकृति के कारण उम्मीदवार की Class 10 Percentage का उच्च स्तर रखना सफलता की कुंजी है। :contentReference[oaicite:38]{index=38}