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Kasturba Gandhi Girls School Deoria Recruitment 2026

National Institute of Pharmaceutical Education and Research (NIPER) Hajipur ने Teaching & Non-Teaching पदों के लिए Online Form 2026 जारी कर दिए हैं। यह भर्ती NIPER Hajipur के शैक्षणिक विभाग, प्रशासनिक विभाग और तकनीकी स्टाफ के लिए आयोजित की जाती है। NIPER एक Institute of National Importance है जिसे Parliament Act 2007 के माध्यम से स्थापित किया गया था और यह फार्मास्यूटिकल शिक्षा और अनुसंधान क्षेत्र में भारत के प्रमुख संस्थानों में से एक है।

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I. NIPER भर्ती का अवलोकन (Overview)

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संस्था: National Institute of Pharmaceutical Education and Research (NIPER) Hajipur
पद: Teaching Posts (Assistant Professor, Associate Professor, Professor) और Non-Teaching Posts (Administrative Officer, Accounts Officer, Technical Officer, Lab Technician, Office Assistant आदि)
भर्ती वर्ष: 2026
आवेदन माध्यम: ऑनलाइन
चयन प्रक्रिया: Screening + Written Test / Skill Test + Interview + Document Verification

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II. पदों के प्रकार (Post Categories)

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1) Teaching Posts

• Professor
• Associate Professor
• Assistant Professor

2) Non-Teaching Posts – Technical

• Technical Officer
• Laboratory Technician
• IT Support Staff
• Research Assistant

3) Non-Teaching Posts – Administrative

• Administrative Officer
• Accounts Officer
• Office Assistant
• Clerical Staff

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III. पात्रता मानदंड (Eligibility Criteria)

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A) Teaching Posts:

1. Professor

• Ph.D. Degree in Relevant Area
• Minimum 10+ years teaching/research experience
• Publications in reputed journals
• API score as per UGC norms

1. Associate Professor

• Ph.D. or equivalent degree
• Minimum 6+ years teaching/research experience
• Required API score

1. Assistant Professor

• Ph.D. / NET qualified in relevant discipline
• Teaching/Research experience desirable

B) Non-Teaching Posts:

1. Administrative Officer

• Graduate / Postgraduate Degree
• MBA / Management qualification preferred
• Administrative experience beneficial

1. Accounts Officer

• B.Com / M.Com / Accounts Qualification
• Knowledge of Tally / Finance Software

1. Technical Officer

• B.Pharm / M.Pharm / M.Sc (Relevant Field)
• Lab handling experience

1. Lab Technician

• D.Pharm / Diploma in Lab Technology
• Practical lab experience

1. Office Assistant / Clerical Staff

• Graduate + Computer Proficiency (MS Office / Typing)

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IV.NIPER आयु सीमा (Age Limit)

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• सामान्य (UR): 35 – 45 वर्ष (पद अनुसार भिन्न)
• OBC: +3 वर्ष छूट
• SC/ST: +5 वर्ष छूट
• PwBD: +10 वर्ष छूट (नियम अनुसार)

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V. आवेदन शुल्क (Application Fee)

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• General / OBC: ₹1000 (अनुमानित)
• SC/ST / PwBD / Female: ₹0–₹500 (Exempted / Concession)
  (अधिकारिक नोटिफ़िकेशन के अनुसार अंतिम अद्यतन)

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VI. NIPER चयन प्रक्रिया (Selection Process)

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1. Online Application Screening
   – Eligibility & Qualification Check
2. Written Test (जहां लागू)
   – Subject Knowledge / Aptitude
3. Skill Test / Computer Test (Non-Teaching)
   – Typing / Computer Efficiency
4. Interview / Viva-Voce
   – Teaching Demonstration (Teaching Posts)
   – Subject Knowledge Assessment
5. Document Verification
   – Original Certificates
6. Medical Fitness (यदि आवश्यक)

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VII. NIPER परीक्षा पैटर्न (Exam Pattern)

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A) Written Test (यदि लागू)

• Mode: Offline / Online
• Questions: Objective & Descriptive
• Total Marks: 100 – 200
• Time Duration: 2–3 Hours

Sections:

1. General Awareness
2. English Language / Communication
3. Reasoning & Quantitative Aptitude
4. Subject / Domain Knowledge (Teaching / Technical)

B) NIPER Skill / Computer Test (Non-Teaching)

• Typing Speed (English / Hindi)
• MS Word, Excel, Email Practice
• Document Formatting

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VIII. विस्तृत सिलेबस (Detailed Syllabus)

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A) General Awareness

• National & International Current Affairs
• Education Policies
• Science & Technology
• Awards, Sports, History

B) English Language

• Comprehension
• Vocabulary
• Grammar
• Sentence Completion
• Error Spotting

C) Reasoning & Logical Ability

• Analogy
• Series
• Syllogism
• Blood Relation
• Coding & Decoding
• Puzzle

D) Quantitative Aptitude

• Percentage
• Ratio & Proportion
• Average
• Time & Work
• Profit & Loss

E) Subject/Domain Knowledge (Teaching / Technical)

♦ For Pharmacy / Pharmaceutical Sciences

• Pharmaceutics
• Pharmacology
• Medicinal Chemistry
• Pharmacokinetics
• Drug Regulatory Affairs
• Biopharmaceutics

♦ For IT Support

• Operating Systems
• Networking
• DBMS / SQL
• Cyber Security Basics
• Software Troubleshooting

♦ For Accounts / Finance

• Financial Accounting
• Cost Accounting
• Budgeting
• Taxation
• GST Basics

♦ For Administrative

• Office Management
• File Handling
• Communication Skills
• Record Maintenance

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IX. Interview / Teaching Demonstration

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Teaching Posts Interview:

• Research Publications
• Subject Expertise
• Teaching Methodology
• Question Handling Ability
• Communication Skills

Non-Teaching Interview:

• Role Based Competency
• Practical Scenario Questions

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X. वेतनमान (Pay Scale & Perks)

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• Teaching Posts: As per 7th CPC / UGC norms
• Non-Teaching: Pay Level based on post
• Perks: DA, HRA, Medical Benefits, Provident Fund

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XI. आवश्यक दस्तावेज (Documents Required)

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• Educational Mark Sheets & Certificates
• NET / PhD Certificate
• Identity Proof (Aadhar, PAN)
• Category Certificate
• Experience Certificate
• Research Publications

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XII. NIPER तैयारी रणनीति (Preparation Strategy)

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• Subject Notes तैयारी करें
• Mock Test दें
• Previous Year Papers Analyst देखें
• Communication Skills Improve करें
• Interview Practice करें

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XIII. अंतिम निष्कर्ष (Final Notes)

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NIPER Hajipur Teaching & Non-Teaching Recruitment 2026 एक प्रोफेशनल रोजगार अवसर है जिसमें शिक्षा, तकनीकी और प्रशासनिक दोनों श्रेणियों के पद शामिल हैं। योग्य उम्मीदवारों को तकनीकी ज्ञान, संचार कौशल, और परीक्षा/इंटरव्यू तकनीकों पर ध्यान केंद्रित करके तैयारी करनी चाहिए ताकि अंतिम चयन सुनिश्चित किया जा सके।

NIPER Hajipur Teaching & Non-Teaching Recruitment 2026 में अंततः कट-ऑफ या मेरिट स्कोर उम्मीदवारों के प्रदर्शन, पद के प्रकार, परीक्षा कठिनाई स्तर और श्रेणी (Category) के आधार पर तय किया जाता है। Teaching कैटेगरी और Non-Teaching कैटेगरी दोनों के लिए अलग-अलग कट-ऑफ निर्णय लागू होते हैं।

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I. Cut Off की अवधारणा (Understanding Cut Off)

Cut Off वह न्यूनतम अंक है जिसे उम्मीदवार को Written Test / Interview में प्राप्त करना आवश्यक होता है ताकि वह आगे के चयन चरण में पात्र हो सके। Teaching पदों के लिए Cut Off में Research Profile और Interview Performance भी शामिल होते हैं।

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II. NIPER Expected Cut Off – Teaching Posts

Category | Expected Merit Score (Out of 100)

General (Teaching) | 75 – 85
OBC (Teaching) | 70 – 80
EWS (Teaching) | 72 – 82
SC (Teaching) | 65 – 75
ST (Teaching) | 60 – 70

Explanation:
Teaching Posts में Theory + Interview दोनों का Weightage उठाया जाता है। उच्च शिक्षण/अनुसंधान अनुभव रखने वाला उम्मीदवार Cut Off पार करने में सरलता प्राप्त कर सकता है।

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III. Expected Cut Off – Non-Teaching Posts

Category | Expected Cut Off (Out of 100)

General (Non-Teach) | 65 – 75
OBC (Non-Teach) | 60 – 70
EWS (Non-Teach) | 63 – 73
SC (Non-Teach) | 55 – 65
ST (Non-Teach) | 50 – 60

Explanation:
Non-Teaching Posts में Written Test + Skill/Typing + Interview का Excelled performance अधिक मायने रखता है, जिससे Cut Off में फर्क आता है।

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IV.NIPER Post Wise Expected Cut Off

Teaching:

• Professor: 85 – 92
• Associate Professor: 80 – 88
• Assistant Professor: 75 – 82

Non-Teaching:

• Administrative Officer: 70 – 78
• Accounts Officer: 68 – 75
• Technical Officer: 70 – 80
• Lab Technician: 62 – 70
• IT Support Staff: 65 – 72
• Office Assistant: 60 – 68

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V. Cut Off को प्रभावित करने वाले कारक

1) परीक्षा कठिनाई स्तर: कठिन पेपर → कम कट-ऑफ
2) कुल उम्मीदवारों की संख्या: अधिक आवेदन → उच्च प्रतिस्पर्धा
3) पद की लोकप्रियता: लोकप्रिय पदों के लिए अधिक अंक की आवश्यकता
4) सरकारी आरक्षण नीति: हर श्रेणी के लिए अलग नियम

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VI. How Merit List is Prepared

Merit List निम्न आधारों पर तैयार की जाती है:

• Written Test Score
• Skill / Domain Test Score
• Interview Performance
• Academic Qualification

Combined Merit = (Written + Skill/Typing + Interview)

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VII. Safe Score Strategy

Teaching Posts:

• Written Test: 70+
• Research Experience / Publications: High
• Interview: 18/25

Non-Teaching Posts:

• Written Test: 60+
• Skill/Typing: 15/20
• Interview: 12/20

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VIII. Tie Break Factors

• अधिक उच्च शिक्षा/आंक
• अधिक अनुभवी उम्मीदवार
• Interview Performance
• Age लाइफलाइन (जहां लागू)

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IX. Cut Off Optimization Tips

• Previous Papers तथा Mock Tests करें
• Teaching Demonstration Practice
• Communication & Subject Knowledge मजबूत करें
• Skill Test आदर्श ढंग से Practice करें
• Academic अनुभव एवं Publications का जोड़

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X. Final Conclusion

NIPER Hajipur Teaching & Non-Teaching Recruitment 2026 में कट-ऑफ का लक्ष्य एक संतुलित प्रदर्शन होना चाहिए। Teaching Posts में शोध एवं Interview Performance बड़ा रोल निभाते हैं, जबकि Non-Teaching Posts में Skill/Typing तथा Technical Knowledge अहम भूमिका निभाते हैं। ऊपर दिए गए Expected Cut Off से उम्मीदवार अपने लक्ष्य अंक निर्धारित कर सकते हैं और अपने अध्ययन की दिशा तय कर सकते हैं।